Das Wichtigste für jeden Mitarbeiter aus einem anderen Land, d. H. Auch für ein Betreuer/-in aus Polen, sollte die Möglichkeit einer juristischen Arbeit und eine Anordnung sein, die den Fähigkeiten und der Ausbildung entspricht.
Wir empfehlen keine illegale Beschäftigung, die im Falle eines „Missgeschicks” mit hohen Geldstrafen verbunden ist. Es gibt auch keinen Anspruch auf Gesundheitsleistungen im Falle einer Krankheit eines Arbeitnehmers.
Leider handelt es sich bei den meisten privaten Anzeigen um Angebote illegaler Beschäftigung.
Die Verwendung eines zuverlässigen Maklers oder einer Agentur garantiert juristische Arbeit. Weitere Faktoren, die bei der Auswahl eines Angebots berücksichtigt werden sollten, sind natürlich die Vergütung, der Transport von Polen zum Arbeitsplatz und die Hilfe eines Koordinators im Notfall.
